编辑评论：熊镇df电子书是作者弗雷德里克·巴克曼（FrederickBuckma）的小说，主要讲述了一个普通的小镇的故事，在一场事件爆发后，人们开始思考如何生活，如何去爱，如何做一个更好的人。小镇简介df简介熊镇是个小镇，地处偏僻，寂寞，冬天漫长，下雪大，镇上的人懂得沉默和忍耐；熊镇是一个小镇，一个冰球馆，几个家庭，还有一个酒吧，一片森林，一个男孩和一个女孩，一群男孩和几个女孩，一群男人和一群女人。很安静。一天晚上，当一个女孩的衬衫被撕破，一颗纽扣掉在地上时，它爆发了。我们应该如何生活？怎么去爱？如何取胜？如何保护那件珍贵的东西？如何选择并成为更好的人？这是一个小镇，但却是一个完整的世界。这里有很多人，但最后你只读到了你自己。熊镇df作者信息FrederickBackma2016年，2017年瑞典年度作家。名著《一个名叫欧维的人决定去死》在全球取得了惊人的销量，并被翻译成超过44种语言。同名电影获得奥斯卡最佳外语片提名。后来，《奶奶的道歉信》和《人生清单》也取得了巨大的成功。《暖心三部曲》三部曲全球总销量突破1300万份。《熊镇》系列是继《暖心三部曲》之后巴克曼创作生涯的里程碑。在这部作品中，他大胆突破了自己擅长的叙事方式和视角，将描写对象从老人、小孩延伸到小镇群像，通过人的选择，彻底审视人性的脆弱和坚强。事故发生后。，击中内心最深处的痛楚和柔情。熊镇df阅读器评测Buckma之前的热门单曲Ove和TheLit让我觉得它们只是畅销书，但是这本超出了我的预期。那是一张巨大的群像，网状结构，猛地问道：“什么是群？”个人悲剧影响着全镇的各类人，每个人在事件中调解的倾向都揭示了其自身的复杂性。对于施虐者来说，强奸只持续了几分钟，但对于受害者来说，它会永远持续下去。这个故事和它的气氛总是笼罩在冷酷和残酷中，偶尔会带有一丝温暖的底色。出人意料的是，结局陷入了一个未解之谜，选择个别爆发来控制暴力是强大的。...

2022-05-11

编辑评论：塑造现金流：从证券化到项目融资df下载，本书从最重要的现金流入手，为读者提供美国结构化金融产品、资本市场监管、经典破产纠纷的研究等，让读者对现金流有更深入的了解。雕刻现金流简介df财务逻辑和财务风险很常见。在美国债务融资产品和债务证券资本市场近100年的发展演变过程中，在金融创新、融资破产纠纷、金融产品迭代演进、过度繁荣、债务危机等一系列事件的推动下，监督，按照现有的一些周期逻辑不断前进。本书重点研究美国结构化融资产品、资本市场监管规则、破产纠纷经典案例，以成熟市场的法律逻辑审视中国市场目前的结构化融资产品和运营模式。可为我国债务证券市场的建设和产品结构设计提供一定的参考。雕刻现金流df作者李莉北京大成律师事务所高级合伙人，全球联盟房地产业务部中国区负责人，南开大学经济学学士，北京大学法学硕士，美国与国际法研究中心会员，国际破产法会员和改制协会，《财新网》专栏作家。执业领域主要包括国际工程、项目融资、结构性融资、跨境并购、房地产等。曾协助多家外资银行、股权投资基金、信托公司、保险公司、金融租赁公司、房地产开发公司完成房地产、基建、医疗等数十个投融资项目；中国电建、中国商飞、华锐风电、新大陆、冀集油气等部分上市公司和央企参与国际投资并购谈判，业务领域涵盖房地产、风能、水电、航空和许多其他行业。雕刻现金流特征df1、对各类资产证券化产品的内部运行机制及其背后的法律原则进行了多维度、简明的分析。2、丰富的先例，生动地诠释了华尔街股票与债务之间的博弈规则。3、他从律师的角度冷静客观地分析了中资企业在海外投资项目中遇到的跨国司法挑战。雕刻现金流df主目录第1部分证券化基础知识第一章：证券化的核心概念和基本特征第二章还款现金流的来源：标的资产和未来收益第三章“破产风险”及其防范措施第四章：证券化的基本交易结构第五章美国证券化的会计处理与税务筹划第二部分华尔街的证券化产品第6章：快速增殖的家谱第七章美国的“两院”和“政府运营的MBS”第8章：现金流拆分技术催生的革命性金融工具：CMO第9章美国CMBS进入“2.0时代”第十章“英美“全业务证券化”模式比较第11章从“达美乐披萨”看证券化的价值第三部分基础设施和项目融资第12章美国基础设施直接融资的新趋势第13章为什么中国最大的建筑公司在粉红沙滩上...

2022-05-11

图书名称：《中国设计全集第4卷建筑类编家具篇》【作者】熊伟主编【页数】310【出版社】北京：商务印书馆,2012.10【ISBN号】978-7-100-09052-0【价格】788.00【分类】家具-设计-历史-中国-工艺美术史【参考文献】熊伟主编.中国设计全集第4卷建筑类编家具篇.北京：商务印书馆,2012.10.图书目录：

2022-05-10

为进一步规范担保公司内部监督和风险控制，确保财务管理、会计核算和经营遵守国家有关法律法规和公司相关要求，加强和改进业务管理，防范业务风险，安徽华明会计师事务所受芜湖民强融资担保（集团）有限公司委托进行真实性验证，财务收支、资产、负债、损益的合法性和效率。对“三重一大”制度落实情况进行审计；内部管理；担保业务流程管理、担保项目审查与决策、反担保措施、担保项目后担保及档案管理。I.项目实施根据《中华人民共和国担保法》、《融资性担保公司监督管理条例》和安徽省融资担保等政策，我们制定了《审计工作方案》，派审计组到芜湖民强融资担保（集团）有限公司，开展内控审计、财务审计等各项工作根据审计计划，逐项对担保业务进行审核。执行程序包括但不限于会计资料的真实性和完整性，财务数据的真实性和合法性；检查国有资产的保值增值情况；审查会计、财务管理、业务管理、资产管理、投融资管理、风险管理、管理、内部审计等内部控制制度的建立、完善和有效实施情况；审查担保业务流程管理、担保项目审查决策、反担保措施、担保项目事后监管、档案资料管理等。审核过程中，审核组成员相互配合，认真负责，严格执行方案要求，并及时跟进公司领导，反馈现场进展情况。现场结束后，我们向芜湖民强融资担保（集团）有限公司提交了报告初稿，双方就审计结果达成一致，顺利出具了审计报告。2、项目效果根据审计意见，芜湖民强融资担保（集团）有限责任公司高度重视，立即制定了审计问题处理意见和整改措施。细化责任部门和完成时间，同时建立完善的风险管理流程，从投保前、投保中、投保后各个环节制定风险防控措施，做好风险识别、评估、监督和预警工作，改革创新管理方式，积极探索符合自身发展的风险管理模式，同时整合不同风险成因，加强差异化，制定有针对性的风险化解方案，提高综合能力，有效防范化解各类风险。...

2022-05-10 芜湖县中小企业融资担保有限公司 芜湖担保公司

编辑评论：熊与浣熊之间的四个季节的旅程df是作者范所写的一部暖心治愈的四格漫画。在日常生活中，我会带你去感受治愈和暖心的点点滴滴。电子书内容简介有你，我会很温暖！这本书以一只冷静可靠的熊和一只淘气的浣熊为主角。如此温暖可爱的反差萌组合，陪你穿越大山的四季，带你领略大自然的美，陪你走过治愈与爱。每天！他们一起晒着早春的暖阳，一起过盛夏的小河，他们把深秋成熟的果实给对方，在冬天，熊睡着了，浣熊想：“春天能早点到来吗？”《熊与狸猫的四季之旅》是日本漫画家Hoi的第一部单书作品。TA原本只是在推特上上传了一些自己画的四格动物漫画，但因为画风太可爱，脑洞特别搞笑和治愈，受到广大网友的喜爱。于是，日本大型出版集团角川书店率先将TA此前创作的四格漫画成册出版。该书出版前的宣传视频在推特上的浏览量达到了1.2亿次，反响热烈。电子书作者信息范，专注于四格动物漫画的创作，其萌萌的角色和搞笑治愈的脑洞深受广大网友的喜爱。《熊与狸猫的四季之旅》是TA的第一部单卷作品。发布前的宣传PV已被浏览1.2亿次，在推特上引起了热烈的反响。熊与狸猫的四季之旅df目录春天的熊和浣熊夏天的熊和浣熊秋天的熊和浣熊冬熊和浣熊两人相遇df精彩书评今天我也读完了一本书，很开心，也感到了意料中的满足。如果是一天一本绘本，完全没问题，但看书有什么意义，只看你想看的书，才是你需要看的书。为了虚荣而提出漂亮的数字，请不要现在这样做。一本四格漫画书，非常通俗易懂。卖掉钓到更多的鱼可能会很可惜，因为没有什么我想记住的太多了。到让你痛苦或思考的地方。可爱，温暖的琐事，在推特上几乎可以想象。不过考虑到现在的电子版绘本还比较差，可以收藏一本纸质书，虽然重读的几率很小。毛茸茸的熊很温暖。想想人类如何接近动物到它们无家可归的地步，这很痛苦。我不去想它，因为我无能为力。我只能安慰人类终有一天会伴随所有动物走向灭绝。但是来得早，来得晚。发光的墙，我猜是高速公路上的车灯，真的离不开人的影响，无聊的猜测。我不是很喜欢作品中偶尔冒出来的鸡汤，就是那种似曾相识的温暖话语，“只要和你在一起，我就可以到达任何地方”，感觉就像初中时喜欢的一句话。突然冒出一句话，不顾客观事实，一味的讲美好的期待，但在我看来，是无法实现的谎言。就像喊口号，凭空许诺，一个太大而实现的愿望。在情感表达这方面，我觉得还是不要说一些感人的话，比动物之间微妙的互动更感人。...

2022-05-10 浣熊的季节 浣熊哪里多

编辑评论：创业融资，从好故事开始df是一本真实而精彩的创业书。笔者作为资深创业老人，与读者分享他是如何创业、创业的。能学到什么秘密，书上有答案。PDF电子书简介这本书是企业家如何获得融资的指南。笔者从20多年的创业经历中淬炼出创业融资过程中不为人知的六大秘密，并指出了相应的思维陷阱。本书不同于常见的分步流程介绍。它只选择复杂困难的融资过程中最关键和最秘密的环节。从融资前的准备到资金到账的最后一步，活灵活现。示例向企业家展示了如何应用这六个技巧来获得融资。图书作者信息BillFiher，富国银行前执行副总裁，TiuroFamilyIteratioalSeedFud的联合创始人，21是一个成功的项目。他还是GetSmart.com、GetMoileEuroe.de和HometowCommercialCaital等公司的创始人（或联合创始人）和首席执行官。在资本市场建立持久商业模式方面拥有25年的经验。电子书主要内容秘诀#1伟大的商业创意不会得到资助秘密2没有投资者会阅读你的商业计划书Secret3Moey也有个性秘密4你的新工作是约会可能毁掉你梦想的5大秘密融资秘诀6资金到账时交易完成本书简要分析秘诀1伟大的商业创意不会获得融资。回去重读这句话，你不会在任何所谓的企业家培训材料中找到这个断言。然而，这是融资的基本道理。当然，从长远来看，伟大的商业理念应该得到资助似乎是合理的，这种看法导致潜在的企业家被商业界的大佬们误导而专注于一些最令人分心的事情。什么是融资？伟大的商业故事。引人入胜的商业故事有一组精确的元素和组织这些元素的固定顺序。秘密1揭示了这些设计。秘密2没有投资者会阅读您的商业计划书。停下来想一想商科学生浪费了数百万小时来制定冗长而详细的计划，这些计划几乎等于潜在作家的无用页面。人们阅读的小说数量。学习如何在一张纸上构建引人入胜的句子可能很有价值，但这与筹款的艺术无关。说服投资者给你开支票需要一套重要的演示材料，而且——好消息——那一套中没有商业计划。您将在TheSecret2中了解如何构建这套重要的材料。Secret3Fudig也有个性。这是什么意思？仅仅筹集初始资金是不够的。你的资本合伙人有独特的个性，其中很大一部分是由他们在广阔的全球资本市场中所采取的方向决定的，而个性很关键，因为你的投资者不会给你一个赌注然后回到后台。他或她将成为您的长期合作伙伴。哪种类型的合作伙伴适合您，谁是您最好的长期合作伙伴？《秘密3》不仅可以为您节省大量寻找合适伴侣的时间，还可以让您免于长期糟糕婚姻的创伤。秘密4你的新工作是约会。秘密4将融资周期中的混乱和情绪化的事件汇集到一个易于学习的例程中：就像约会一样。在这里约会不像找到你的高中恋人并嫁给他。相反，随着时间的推移，你会建立一个恋人网络。只要你在经营一个企业，无论大小，你都会不断地追求新恋人，约会恋人，偶尔会被新老恋人抛弃。你的新工作是约会。Secret5融资可能会让您的梦想破灭。之所以会出现这种危险，是因为当您说服专业投资者成为您的合作伙伴时，您正在就投资条款进行谈判。这位投资者已经就您可能没有经验的数十甚至数百项投资进行了谈判。事实上，你已经坐在桌前开始了一场高风险的扑克游戏，没有意识到你无知的后果，并且你已经邀请了一位专业的扑克玩家来给你上一课。他们会的。Secret5将允许您巧妙地进行谈判以避免致命错误并在特别棘手的问题上找到突破性的妥协点。秘密6直到资金到达，交易才完成。当您最终忙于签署文件、核对清单和电汇时，您需要像在暴风雨中降落大型客机的飞行控制员一样执着。...

2022-05-10 秘密3.3 秘密通道

图书名称：《大学语文》【作者】熊礼汇，龙泉明顾问；徐绍建主编【丛书名】高等院校公共课系列规划教材【页数】351【出版社】武汉：武汉大学出版社,2015.06【ISBN号】978-7-307-15817-7【价格】36.00【分类】大学语文课-高等学校-教材【参考文献】熊礼汇，龙泉明顾问；徐绍建主编.大学语文.武汉：武汉大学出版社,2015.06.图书封面：

2022-05-09 大学语文 epub 林语堂 大学语文epub

图书名称：《跨境电商视域下国际物流服务能力研究》【作者】熊晓亮著【页数】138【出版社】吉林人民出版社,2021.09【ISBN号】978-7-206-18560-1【分类】电子商务-国际物流-物流管理-研究【参考文献】熊晓亮著.跨境电商视域下国际物流服务能力研究.吉林人民出版社,2021.09.图书目录：

2022-05-05 国际物流服务社会化 国际物流服务通过下列哪种方式实现

编辑点评：人才库熊启明在线阅读本书从经营者的角度，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术、结果等角度剖析当前企业人才培养存在的认知和行为误区。下载阅读编辑推荐“企业人才培养投入大，收效小”是大多数企业面临的通病。如何用小投入带动人才，培育大成果，是所有企业共同关心的问题。本书一针见血，为企业大学事半功倍提供专业指导。国内有很多专着从人力资源和培训的角度提供建议，但作者突破了专业的壁垒，找到了新的出路。从运营和业务的维度，他提炼出一套人才培养和培养模式，不仅有利于HR专业人士。从业务角度重新定义专业，满足非HR专业的业务经理人才培养需求。作者是实践型人才培养专家。他做他所说的和他所做的。书中所有的理论和实践工具均来自作者的实践和执教经验，并经过数百家公司的验证。过来降落。作者全面讲述了自己20年来在人才培养领域的经验和教训。书中使用的案例大多来自作者自己的故事。大部分工具都是从作者的操作实践中提炼出来的。实用性强。相关内容部分预览简介本书从经营者的角度，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术、结果等角度剖析当前企业人才培养存在的认知和行为误区。从顶层设计入手，给出了人才培养的系统框架和实施工具，并创造性地提出人才培养靶心战略，围绕企业战略靶心打造了一套“学、练、考、竞”的高效培养模式。全书分为战略、战术和结果三部分。战略篇：从人才战略到人才靶心战略，帮助读者将人才培养从认知层面提升到战略层面。战术：深入分析人才培养靶心战略的实施方法，给出系统的实施工具。胜利篇：作者从自身的交易实践出发，指出了企业商学院未来的发展蓝图和市场化前景。关于作者行动教育企业大学咨询事业部总经理、EMBA“企业大学”课程首席讲师、校长高管班“首席学习官”课程首席讲师熊启明在线EMBA“高绩效人才培养”课程讲师，15年国际品牌酒店集团及品牌连锁机构人力资源运营管理经验，曾任香格里拉集团、希尔顿集团、邦辰集团高级培训经理。他曾担任Pedog商学院院长和皇家商学院执行院长。在近20年的职业生涯中，被多家上市公司和行业龙头企业聘为企业大学建设总顾问，为人才培养提供系统指导。曾就职于西北大学、钻石鸟商学院、味千（中国）商学院、腾正大学、奥比亚皮具大学、兆威和盛大，英树大学、秀丽韩云和大学、中兴大学、五子嘴商学院、启盛禄电梯大学、山东顺和大学、湘林农业大学、金都商学院、豪帅商学院、陶道大学、KIVI女子商学院、西安恒杰商学院等众多业内知名企业。读者评论这是一种人才培养的方法论。笔者常年深耕酒店行业，在人才培养方面既有理论洞见，也有丰富的实践经验。从核心岗位到靶心人才再到靶心能力，选拔有针对性，再到学-练-考-评四位一体，细致可行，虽然书中的很多例子都是在零售业或酒店业，但这并不妨碍他们模型的应用。读完之后，收获颇丰。...

2022-05-05 企业大学是干嘛的 企业大学建设思路

编辑评论：熊镇是个小镇，地处偏僻，冬天很长，下雪很多。它的短篇小说包括人们如何梦想、奋斗、坠入爱河、两个少女的友谊、两个群体的对抗、一个女孩的创伤和一个男孩的秘密。有时候生活真的很艰难。世界那么复杂，你不会说话。Beartow的居民喜欢那些知道如何闭嘴的人，他们都经历了一个关键时刻：你想成为谁？必须做出选择。他们知道负责任的人并不自由，他们相信胜利可以治愈一切，但他们不明白的是，好人会做可怕的事情，因为他们认为自己只是想保护自己所爱的人。这是一个小镇，这是一个完整的世界。这里有很多人，但最后你只读到了你自己。学分《熊镇》第2季，瑞典小说之神巴克曼的超凡里程碑式代表作《熊镇》，全球销量达到1300万册。他创作生涯的巅峰，亚马逊，以及goodread上评分最高的作品。老实说，我已经为BearTow献出了自己的全部，这本书对我来说比我以前写的任何东西都更重要。——FrederickBuckma吴磊，马天宇私书榜推荐！李银河、冯唐、李尚龙、张浩辰、七年年、陶丽霞、丁丁章、迪安、博邦妮、石焱、顾大都读白话。2016/2017年度瑞典作家，美国亚马逊作家排名第一。吴磊、马天宇、林彦俊、马思纯、张昊辰、纪昌旭、车银友、祁金年、蓝盈莹、霍思燕、奥普拉、汤姆汉克斯等名人推荐，超人气小说之王极力推荐由圣《纽约时报》畅销书、出版商周刊年度图书、53个国家/地区的亚马逊年度图书。入围国际都柏林文学奖、人民选择奖。Goodread连续第二年入围年度小说决赛。HBO投票选出了即将推出的同名剧集。神一般的读者和媒体评论，百万销量作家李尚龙一夜之间看完，深感震撼，五味杂陈；第一次看有100个细节征服你，第二次看多了100个；没有一个字是微不足道的，尤其是几句话，会一拳打伤你的灵魂，足以搅动你的五脏六腑；无与伦比的文学奇迹。本书的译文由《戴上手套擦眼泪》系列翻译郭腾建先生真实呈现，为瑞典语直译。大鱼阅读的年度重点书籍。关于作者【瑞典】弗雷德里克·巴克曼2016年，2017年瑞典年度作家。名著《一个名叫欧维的人》在全球取得了惊人的销量，并被翻译成超过44种语言。同名电影获得奥斯卡最佳外语片提名。后来，《奶奶的道歉信》和《人生清单》也取得了巨大的成功。《暖心三部曲》三部曲全球总销量突破1300万份。“熊镇”系列是巴克曼继“温馨三部曲”之后创作生涯中的一个里程碑。在这组作品中，他大胆突破了自己擅长的叙事方式和视角，将描写对象从老人、小孩延伸到小镇群像。通过人们在事故发生后的选择，他彻底审视了人性的脆弱和坚强。，击中内心最深处的痛楚和柔情。【译者郭腾建】瑞典斯德哥尔摩大学翻译与口译硕士，现居住在瑞典斯德哥尔摩。翻译包括《用手套擦眼泪》三部曲、《熊镇》系列和《流沙》。熊镇2df预览亮点他们是来打仗的在森林里，十八岁的男人摘下背包，放在草地上，爬上一棵树。这个夏天让他的长发更加耀眼，熊纹身周围的皮肤也变黑了。他的名字叫本杰明，但只有他的母亲和姐妹会这样称呼他，其他人都叫他本杰明。他的名字永远不会让人联想到良好的养育方式。从上幼儿园开始，人们就说这个小男孩要么坐牢，要么安乐死。曲棍球救了他的命，同样地，他也受到了指责，他在溜冰场上最糟糕的特质让他在溜冰场上受到崇拜。凯文是明星，本杰明是保镖。两人恋爱了。全镇的人都喜欢凯文的手，但他们也喜欢本杰的拳法。在熊城，人们会讲一个老笑话：“我正想找人打架，突然之间，一场曲棍球比赛开始了。”这个笑话是关于本杰明的。当凯文被指控犯有强奸罪时，整个小镇都感到震惊。但他们几乎同样感到震惊的是，本杰明与玛雅安德森站在同一边反对他的兄弟。他留在熊镇而不是加入赫德敦曲棍球协会。本杰明·奥维奇做了正确的事。但他是为了什么？一条条匿名的讽刺短信传来，告诉他：现在，他的俱乐部已经结束了。他赌错了，他一无所有。就在短短几个月前，他和他最好的朋友加入了这个国家最强大的球队之一。现在，他一个人坐在树上，抽着烟，证实了那些怀疑他的人所说的是真的——“这个孩子迟早会伤害自己或他人。”***那年夏天，每当她在办公桌上看到彼得、玛雅和利奥的照片时，米拉·安德森都会为自己仍在办公室感到莫名的羞愧。想象他们仍然是一个普通的家庭，这会让她放心。至少，他们四个都不着急；至少，他们住的房子并没有因为无话可说而沉默。夏天开始时，玛雅要求家人不要再谈论强奸。他们坐在餐桌旁，玛雅的要求非常平淡。“现在，我必须继续我的生活。”彼得和米拉试图点头微笑，但他们的眼睛锐利到可以穿透镶木地板。你要体贴，不能对女儿大喊大叫：我们要好好谈谈，调整一下心情。父母害怕被遗弃，而且……自私。他们很自私，对吧？Mira知道人们不明白她如何仍然有心去工作，或者Peter如何仍然有心去关心曲棍球。但事实是，有时工作是我们唯一关心的事情。当其他一切都崩溃时，你会缩回到你唯一知道和唯一可以掌握的东西，唯一你仍然熟悉事情如何运作的地方，而其他一切只会增加痛苦。所以，你去上班，把自己隐藏在工作中，就像一个登山者在暴风雪来袭时依偎在雪堆里。Mira并不天真，但毕竟作为一名母亲，她正在努力寻找前进的方向。凯文已经走远了。精神科医生说玛雅的创伤后恢复情况有所改善，所以情况可能仍然……更好。米拉就是这样说服自己的。彼得将与区政府会面，俱乐部将获得所需的财政援助，一切都将……步入正轨。但现在，她接到邮政公司的电话，以她的名义预订了一个移动纸板箱，然后在一位同事面前挂断了电话。她看了看刚刚收到的记者发来的短信：“我们正试图联系你的丈夫彼得·安德森，请他就熊曲棍球协会的破产案发表评论。”下一条是邻居发来的：“我们都不知道你搬家了？！”还附上了房产中介的网页截图，上面有人将安德森一家的待售房屋信息发布到网上。网上发布的照片​​都是新的，是那天早上在他们的院子里拍的。媒体和名人推荐我最近读了一本名为《熊镇》的瑞典小说。很多这样的事情。我觉得真的不容易。——社会学家李银河好书，一开始就停不下来！爱巴克曼！——作家七堇年心灵和思想。——作家丁丁张看了一夜，五谷杂粮，静不下来。比《一个叫欧维的男人》和《奶奶的道歉信》还要强，人性的写法更震撼。——作家李尚龙作者心胸开阔，一枪打出几十个人物，编织出一张密密麻麻的网，这些人相互渗透，相互施压。故事的每一步都在追问人心深处的底线：你想加入集体，粉碎个人吗？这本书既冷又暖：暴行是冷的，现实是冷的，但人还是有良知和温暖，有庇护和活力。就像一棵樱桃树，它总是闻起来像一棵樱桃树。——作家邦妮对与错、恐惧与勇气、爱与恨、友情与忠诚的重要性与局限，都写在这本伟大的书中。毫无疑问，弗雷德里克·巴克曼正在成为世界上最伟大、最有趣的小说家之一。——华盛顿时报我们强烈推荐你熊镇2、这是一部极为稀有和珍贵的杰作。它不仅写冰球和运动的精神，也写作为一个真实的人成长过程中将面临的所有选择和想法。——捷克Pravo杂志...

2022-05-05

图书名称：《破山禅师评传》【作者】熊少华著【丛书名】西南禅学研究丛书【页数】369【出版社】北京：宗教文化出版社,2003.05【ISBN号】7-80123-506-1【价格】23.80【分类】僧侣(学科:评传地点:中国年代:清前期)僧侣【参考文献】熊少华著.破山禅师评传.北京：宗教文化出版社,2003.05.图书目录：

2022-05-03 丛书epub 丛书epub下载

编者评论：团队合作和员工管理约瑟夫·熊彼特是一位影响深远的美国奥地利政治经济学家。他写的经济学书还是很有趣的。经济学人gt熊彼特系列（全3卷）电子版包含协作的诅咒-团队合作与员工管理，哲学之王-领导力与创新和战略调色板-战略与管理，免费下载对于那些想要阅读的人。经济学人熊彼特系列图片预览书籍介绍经济学家熊彼特系列（3卷）包括：“协作的诅咒-团队合作与员工管理”、“哲学之王-领导力与创新”、“战略调色板-战略与管理”协作的诅咒——团队合作和员工管理团队合作已成为时尚，背后有驱动力。移动互联网技术的发展和应用使24/7不间断协作成为可能。组织是关于人们一起做他们无法单独做的事情。越来越多的企业正在建立专注于特定产品、问题或客户的跨职能团队。这些团队正在获得越来越多的权力来处理自己的事务，他们将更多的时间花在彼此合作上，而不是向上级汇报。团队网络正在取代传统的等级制度成为企业组织的主流。问题是，团队无法解决所有问题。团队可以提供一个人单独工作时无法提供的洞察力、创造力和知识，但团队合作也可能导致混乱、延误和决策失误。鼓励合作并不是强迫人们共享嘈杂的空间或被电子信息轰炸的理由。团队和协作只是企业劳动力管理的一个方面。在《经济学人》熊彼特系列之一的“协作的诅咒”中，除了讨论团队和协作之外，还涵盖了其他一些重要的话题：如何让员工感到自己是主角，同时有效地评价他们？千禧一代为职场管理带来哪些新元素？如何为职场女性创造更公平的环境？如何防止内鬼？王哲——领导与创新在达沃斯发表的《成功人士早餐前要做的14件事》，几乎荒谬地描述了西方职场成功老板的形象：他像百灵鸟一样早起，阅读推文推荐的文章。他疯狂地锻炼。他花时间从事“他喜欢的项目”；他和他的伴侣勾搭起来（“还有什么比黎明前的性爱更能让你的一天充满活力？”）然后他整理床铺（因为据说这与提高工作效率息息相关）；他喜欢他的家人；他一边喝咖啡一边社交；他们通过冥想来清除他们的思想，等等。简而言之，一个成功的老板必须是一个超人、健康、强壮、心烦意乱、以家庭为中心、有成就。无论是早起、锻炼、照顾家人，还是兴趣广泛，都不容易。但要想把自己塑造成一个无所不能的完美人，还必须肩负起领导大企业的重任。无论是从众和矫揉造作，还是傲慢和夸张，都令人叹为观止。不是超人，而是想要成功的焦虑或压力。诚然，许多老板肩上的担子很重，但如果他们开始工作时筋疲力尽、睡眠不足，他们是否可能做出更好的决定？夜以继日的工作可能是你不会放手的标志，但这并不意味着你是无敌的英雄。疯狂的一心多用，比如一边看电视、一边上网一边听音乐，只会导致三心二意，而不是良好的管理。一个好的管理者和一个无所不能的超人一样吗？管理者应该从哪些新的管理思想中提炼并付诸实践？战略调色板-战略与管理商业世界瞬息万变，商业内容千变万化，单一的指导一切的策略不再适用。在许多行业中，竞争格局在不断变化；企业在瞬间完成从“明星”到“瘦狗”的生命周期。因此，明智的老板应该从“策略调色板”中选择策略，就像艺术家从调色板中选择一样。新兴世界的崛起和数字革命创造了新的管理思维。第一个变化是以普拉哈拉德为代表的一批有影响力的印度管理理论家的崛起。他们的主题集中在发展中国家消费者的购买力、节俭产品的优势以及在基础设施薄弱和治理薄弱的地区开展业务的困难。数字革命催生了新一代的数字大师，例如Tacott。克里斯滕森对颠覆性创新的看法使他成为世界管理大师中的领军人物，他认为最成功的创新者会创造新市场，同时排斥许多在位者。目录协作的诅咒——团队合作和员工管理标题页版权页目录出版顺序合作的诅咒1、团队合作与协作合作的诅咒团队精神千禧一代的神话当员工成为所有者时2、评估如何衡量人量化员工数字泰勒主义3、企业安全内的敌人像间谍老板一样管理4、性别问题人谷董事会的性别问题推荐阅读王哲——领导与创新标题页版权页目录出版顺序第1部分：领导力一：思考与榜样哲王伟大的赌徒第二部分：练习和回应过去的九十天丑闻危机第三：压力和傲慢超人老板来了巡回演讲第二部分：创新一：创新的中以比较重新评估中国创造力扩展王国第二部分：创新的新趋势物美价廉越来越上瘾第三：创新与监管重写规则推荐阅读战略调色板-战略与管理标题页版权页目录出版顺序第1部分：策略一：企业战略的新探索战略调色板从阿尔法到欧米茄第二部分：重新思考资本主义在商业中资本主义及其不满死亡与转变第二部分：管理与实践第三：前沿管理思维大师的黄昏颠覆“颠覆”第4部分：商业模式概述玩具总动员“猪麻花超市”模式智能产品，智能制造商推荐阅读优秀的试读失败是学习的绝佳机会——这是硅谷最珍视的智慧之一。3月27日，加州高等法院让EllePao有机会核实这一说法。鲍康如以性别歧视为由起诉其前雇主风险投资公司凯鹏华盈，败诉。但她成功地将科技公司的性别歧视问题推到了聚光灯下：自从她的案子开始审理以来，硅谷就再也没有谈论过这个问题，另外两起案件在此期间指控Faceook和Twitter存在歧视.硅谷将自己视为精英选拔的典范。它的英雄是彼得泰尔和马克扎克伯格，他们是可以将智商转化为美元的聪明企业家。超过一半的硅谷公司是由移民创立的。但当涉及到女性（或某些少数族裔）时，精英管理的精神就黯然失色了。硅谷到处都是高知名度的女性，例如雅虎的玛丽莎·梅耶尔、Faceook的雪莉尔·桑德伯格和惠普的梅格·惠特曼。但大约一半的美国上市科技公司董事会都是男性，包括Twitter。女性在软件和计算行业的工作份额从1990年的34%下降到2011年的27%。研究创业文化的考夫曼基金会的一项分析发现，在2004年成立的高科技公司中，只有1%是由女性。Pao想要大展拳脚的风险投资行业是硅谷最具男子气概的行业。巴布森学院的研究表明，美国风险投资公司的女性合伙人比例从1999年的10%下降到2014年的6%。《财富》杂志的一项调查发现，在92家最成功的公司中，女性合伙人中只有4.2%。技术领导层缺乏女性的部分原因是供应不足。1985年，在美国高校拥有计算机和信息科学本科学位的毕业生中，女性占37%；到2010年，这个数字已经下降到18%。但在大多数其他高等教育领域，女性的比例大幅增加。今天，大学毕业生的男女比例为100:140。自1970年代以来，MBA课程中的女性人数增加了五倍。在美国学校，女生在物理、数学和生物方面的表现几乎和男生一样。这表明了人才短缺的另一个原因：文化氛围。硅谷的批评者认为它是一个男性俱乐部——不仅以男性为主，而且充满了兄弟会的帮派文化。或许更准确地说，硅谷是两个男人俱乐部合二为一的产物——投资者兄弟会和程序员极客俱乐部。鲍康茹在案件中作证说，除了其他“小侮辱”，女性完全被排除在公司高管和戈尔（美国前副总裁）的晚宴之外，借口是她们“消磨时间”。”。但陪审团显然不为所动。然而，此案为科技行业的女性提供了团结的旗帜。硅谷有陷入自我强化循环的风险：哈佛商学院的保罗·冈珀斯(PaulGomer)的一项研究表明，女性风投的表现优于当女性同事较少时，他们的男性同行会降低15%，而当女性员工加入并给予正式指导时，之前的男女绩效差距就会消失。在Pao的诉讼之前，硅谷的一些人已经在解决性别歧视问题。微软的SatyaNadella、Faceook的MarkZuckererg和Itel的BriaKrzaich都对多元化做出了公开承诺，并任命了高层管理人员。管理层负责在公司内部改进这一点。Faceook的全球多元化总监MaxieWilliam正在彻底改革其招聘系统，以消除歧视性偏见。科再奇承诺，到2020年，公司将“充分反映该国可用人才的多样性”。桑德伯格发起了一项运动，鼓励女性在工作场所“站出来”，不再害羞。然而，包康如的案子让问题更加紧迫。硅谷的公司正争先恐后地聘请人力资源顾问来研究问题，并确保他们以后不会卷入法律纠纷。（KleierPerki在听到判决后也承认“工作场所的性别多样性无疑是一个重要问题。”）问题不在于硅谷未来是否会采取行动解决这个问题，而在于它会做得如何。承诺是不够的最大的风险是硅谷的领导者只是将他们的问题外包给一群“多元化顾问”。无论这些顾问在辨别无意识歧视和炮制人才配额计划方面多么精明，他们可能对是什么推动硅谷成为世界上最大的财富创造中心（尽管存在缺陷）知之甚少。如果完全交给外人，只怕他们会拿出一整套官僚作风，一口咬定，扼杀硅谷的创造活力；许多其他行业的董事会都认识到给予女性平等机会的商业利益和道德价值观。这个问题在硅谷是一个棘手的问题（需要科技行业领导者认真对待）的原因是风险投资合作伙伴公司，就像他们投资的科技初创公司一样，需要由一群紧密的合作伙伴来运营发挥他们的最佳水平。.目前，这样的小圈子大多由男性组成。包康茹虽然败诉，但她发现，女性很难闯入这些圈子。第一个女人突破是最难的，而后者进入相对容易。硅谷的男性文化必须改变以应对这一问题，同时又不能失去成功所必需的“群体精神”。这不应该难倒硅谷的许多天才。正如本专栏最近指出的那样，高科技公司正在进行人才争夺战，忽视潜在人才的“半边天”是不明智的。读完《经济学人》本书是《经济学人》“熊彼特专栏”11篇文章的合集。简明扼要，最多一个小时就能读完。这些文章通常在最近1-2年内发表。《经济学人》是一期已有173年历史的周刊，以高质量的商业文章而闻名。其中，《熊彼特专栏》为管理栏目，每期都有一篇关于管理新知识的文章。在本书的11篇文章中，其中许多都有新颖的想法。另一个重要的特点是，这些文章的观点基本上得到了严肃论文和数据的支持。《经济学人》自2012年开始开设中国专栏。今年，我开始尝试中文出版。年初推出双语阅读APP。部分内容收费。可惜APP做的太差了，APP经常打不开或者没有响应。这本书是《经济学人》的第一本Kidle书籍。很高兴《经济学人》迈出了这一步，希望能像哈佛商业评论一样出中文版，每期都有kidle电子版。这本书是出版界常见的不良做法：它没有标明杂志每篇文章的发表时间。不过大部分文章内容都有一些时间点，大致可以推断出时间。以下是本书部分要点的节选：1：与同事交谈可以产生有价值的见解。与来自不同部门的人互动很有帮助。但这很难成为强迫人们共享嘈杂空间或被电子信息轰炸的理由。奇怪的是，协作的热潮在知识工作中达到了顶峰，不受干扰的专注也达到了顶峰。2：为什么许多组织对协作如此幼稚？一个原因是，协作比“深度工作”更容易衡量：任何白痴都可以跟踪有多少人在Slack上发帖或在会议上发言，但要找出一个人独自坐在办公室是否取得了突破或不。无所作为可能需要数年时间。资历较低的知识工作者更有可能将时间花在容易衡量的事情上，而不是做要求更高但模棱两可的工作。另一个原因是，经理们常常觉得不得不被视为管理人员：3：在任何组织中，“顶级协作贡献者和那些被认为表现最好的人”之间只有50%的重叠。大约20%的企业明星是孤独者。4：美国国家运输安全委员会发现，其民航数据库中73%的事故发生在机组人员一起飞行的第一天。5：实际上，利用年轻员工的优势可能更明智，少谈协作和企业利益，多谈奖励个人表现和提供清晰的职业道路。6：大量研究发现，在拥有大量员工所有权的公司中，员工通常更有生产力、更具创新性，并且流失率更低。7：小公司的ESOP（员工持股计划）效果要好于大公司，因为在小公司里，当家作主的员工会更容易互相监督，从而提高整体生产力。8：取消排在最后位置的淘汰是有充分理由的：根据一个单一的数字定期和定期解雇一定比例的员工会使公司在年度审查之前陷入瘫痪，扼杀创造力，并使员工相互竞争。在那之后，情况会更糟。9：社会科学家一再表明，绩效评估被两个因素扭曲：办公室政治和等级膨胀。10：这些研究表明，被赋予明确、具有挑战性和现实目标的员工比那些仅仅被指示“尽可能完成工作”的员工表现得更好。原因之一是这样的目标可以帮助个人或团队集中注意力，促进绩效评估，更容易评估是否保持原计划或改变方向，并享受实现目标的成就感。11：最新的证据也支持Dugga的论点，表明每年多次设定目标是有效的。咨询公司德勤对大公司的一项调查发现，设定季度目标的公司的业绩排名前四分之一的可能性几乎是其四倍。（调查还发现，超过一半的高管在一年中修改了他们的目标，但只有三分之一的中层管理人员会这样做。）12：事实上，一些实施了员工排名的公司，包括微软、通用电气和埃森哲，发现它适得其反，最终放弃了它。13：Patlad的社交量表产生了一些意想不到的结果：例如，当他对美国银行呼叫中心的80名员工进行调查时，他发现最成功的团队在某件事上比其他团队花费更多时间：聊天。14：对抗内部敌人的最佳方式是尊重员工，这是许多公司未能做到的第三条原则。15：咨询公司发现，女性比男性更常见的五种“领导行为”是：人才发展、设定期望和奖励、以身作则、激励和共同决策。16：相比之下，男性比女性更常使用的两种行为听起来非常过时：控制和纠正、个性化决策。17：在选择领导者时，唯一明智的策略是纯粹根据个人的优势和劣势来判断。除此之外的任何事情都是变相的偏见。...

2022-05-03

图书名称：《美》【作者】何楚熊，贺纪元著【丛书名】当代青年文化娱乐丛书【页数】184【出版社】南宁：广西民族出版社,1990.11【ISBN号】7-5363-1000-5【价格】$2.20【分类】社会生活美(学科:青年读物)【参考文献】何楚熊，贺纪元著.美.南宁：广西民族出版社,1990.11.图书目录：熊的爪做装饰品。红种人的战士认为，灰熊的凶暴和大胆会传给用它的爪作装饰品的人。由此可见…这些爪部分地是作他的装饰品，部分地是作他的护身符”。这说明，在这些尚处于狩猎时代的原始部落的红种人那里，尽管在他们美好的观念中，还夹杂着许多复杂的观念，但其中求美的愿望是不容置疑的。随着生活的发展，人类美的观念也不断丰富，对美的渴求也愈加强烈，到了文明时代，可以说，凡有人群的地方，都有人们对美的渴望，凡有人生的地方，便有对美的追求。①普列汉诺夫(1856一1918年)：俄国杰出的马克思主义者，俄国第一个马克思主义团体“劳动解放社”的创始人。该段引文出自《论艺术》（生活、读书、新知三联书店1973年版）第10页。2美·爱美之心人皆有之孟子说：“食必常饱，然后求美；衣必常暖，然后求丽。”①我们还可以补充说：食常饱，必求美，衣常暖，必求丽。这是人之常情。人类对美的追求，是从美化自身开始的。民间有一个谚语，叫“人丑用衣装，髻丑用花傍。”又说“三分人才，七分打扮，”尽管这是夸大之词，但说的正是人们意识到服装头饰等，对人的美化的重要作用，也可以看作是人们审美化意识的一种体现。但人类还不满足于这种外在美化的追求，随着社会的发展，逐渐地形成了人的内在美化的意念；进入文明时代之后，更加重视人的内在美化的意义。在战国时代，孟子说到人的美时，就提出了“充实之谓美也”的主张。孟子有一个学生叫浩不害。一天，他向孟子请教乐正子是一个怎样的人。孟子回答说：（乐正子）是一个善人，是-一个信人。不害又问：什么叫善人？什么是信人？孟子答道：“可欲之谓善，有诸已之谓信，充实之谓美也。”在孟子看来，“人之初，性本善。”显然，这里“善”的含义是仁，即爱人之意。他认为如果一个人所有的欲望都在善这种人性范围许可之内，并无非份之想的，就可称之为“善”人。如果他的行为也信守善的原则，做到已所不欲，勿施于人。那么，他就是一个“信人”了。如果这种善和信完全贯串在他的思想品德以及一切行为之中，那么，他就可以称之为美的人了。孟子把人的品格行为分成善、信、美、（伟）①《孟子·尽心篇》。3···试读结束···...

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图书名称：《我的一生在我之外》【作者】熊育群著【页数】249【出版社】广州：花城出版社,2018.04【ISBN号】978-7-5360-8538-1【价格】48.00【分类】诗集－中国－当代【参考文献】熊育群著.我的一生在我之外.广州：花城出版社,2018.04.图书封面：熊育群的当代诗歌作品集,收录了诗人创作的九十余首诗歌和四首赋,素材从自身生活的岭南到西部、再远至欧洲和非洲。主要内容包括:我的一生在我之外、手、一对找不到的比喻、天朝子民等。《我的一生在我之外》内容试读第◆章我的一生在我之外Mylifeieyodmyelf···试读结束···...

2022-04-29 我的一生epub下载 我的一生最美好的场景就是遇见你

图书名称：《我的房间有头熊》【作者】黄宇作【页数】124【出版社】北京：现代出版社,2021.05【ISBN号】978-7-5143-9098-8【价格】29.80【参考文献】黄宇作.我的房间有头熊.北京：现代出版社,2021.05.图书封面：熊》内容提要：小男孩的家里住着一头熊，那是一头小熊，还没长大的小熊。它总是会好奇地钻进小床底下，想找出一只小老鼠陪它玩；它还会乐此不疲地拉开冰箱门，舔冰箱里的冰；它很淘气，把房间弄得一团乱；它喜欢吃糖，无论是口香糖还是棒棒糖；它睡觉的时候会打呼噜，还会流口水……然而小熊还是会时常把目光投向窗外，小男孩终于决定送它回森林的家。《我的房间有头熊》内容试读yidàuaweidexiaowuIxia、大蒜味的川巫仙měgexidowuxiadouyogyouyizhǒgweidaomeiguihuaxiag每个小巫仙都拥有一种味道，玫瑰花香xuyicaoxiaggiaokelixiagzǒgzhidouhiligrexiqig薰衣草香、巧克力香…总之，都是令人心情yuyuedexiagweizhiyǒuyigèxiaowuxialiwaitayogyou愉悦的香味。只有一个小巫仙例外，她拥有dejigrahidauawei的竞然是—大蒜味。meiyǒurexihuadàuawei没有人喜欢大蒜味xiaowuxiadehimighiagzhuremehixiayuawag小巫仙的使命是帮助人们实现愿望。hijiehagmeigeredeyuawagdouhiuyiyagdeu世界上每个人的愿望都是不一样的。有rexiwagjiakagkuaileyourexiwagmeiliiaoliagyoure人希望健康快乐，有人希望美丽漂亮，有人002xiwagyogyoucaifuyourexiwaghijieheig希望拥有财富，有人希望世界和平…dayeyouredeyuawaghiumeihaodeiruxiwag但也有人的愿望是不美好的，比如希望jigzhegduihoudaomeixiwagierezhagdechouyidia灯竞争对手倒霉，希望别人长得丑一点，希wagheiaderedouukuaile望身边的人都不快乐…xiaowuxiamezhihoujiaxiemeihaodeyǒuyideha小巫仙们只收集那些美好的、有益的、善liagdeyuawàgrahoudaihuidaowuxiaguoxiaoxizhògzhizài良的愿望，然后带回到巫仙国，小心种植在yuawagyualiměitiahTfeijiaohuicaiguaghehùre愿望园里。每天施肥、浇水、采光，呵护人medeyuawagfayakaihuajieguǒ们的愿望发芽、开花、结果。duimeigexidowuxialaihuozhiyaoagzhuyigiagerehi对每个小巫仙来说，只要帮助一千个人实xiayuawagjiuhuihixiazijideyigeyuawag现愿望，就会实现自己的一个愿望0uǒyidagiheiaiaozhehaowedeweidaohijiùhi所以，当你身边飘着好闻的味道时，就是xiaowuxialaihoujiideyuawagle小巫仙来收集你的愿望了。xiaowuxiamezaihoujiyuawaghihiùegaolùzi小巫仙们在收集愿望时，是不能暴露自,ragrekadaotamedechiagdexiaowuxiamezuodedou让人看到她们的翅膀的。小巫仙们做得都003hěhdotameqiaorawuhegdelaidaizouremedeyuawag很好，她们悄然无声地来，带走人们的愿望dauaweidexiaowuxiahigeliwaizhiyàtayifei大蒜味的小巫仙是个例外。只要她一飞蜀突行穿雾，qiweijiuhuieifaxiahemeweihe气味就会被发现。“什么味？什meweiremezhouzhemeitouwerahouxiaowuxiajiuhuiji么味？”人们皱着眉头问。然后小巫仙就会紧zhagzairahoujiuhuiluchuchiagzaizairahoujiuhuiyuguo张，再然后就会露出翅膀，再再然后就会晕过qùzaizaizairahoujiuhuieirecaizaijiaoxia去，再再再然后就会被人踩在脚下zheyagdehigigfahegduolewuxiaguojitùùyuagěi这样的事情发生多了，巫仙国就不愿给dauaweidexiaowuxiaairewule大蒜味的小巫仙派任务了xiaowuxiadehoumigyiadouzaiyiwàiazuǒyouà1小巫仙的寿命一般都在一万年左右。在děgdaileagialitùaiiahoudauaweidexiaowuxiazhogyu等待了三千六百年后，大蒜味的小巫仙终于youleduitalaihuojuyouhifezhogyaoyiyideyicirewu有了对她来说具有十分重要意义的一次任务。yiweizaicizhiqiatayijigagzhùlejiǔaijitǔhijitǔgere因为在此之前，她已经帮助了九百九十九个人hixialeyuawagjiuchazheyigerelerdguǒhulide实现了愿望。就差这一个人了，如果顺利的huatajiaghixiazijideyigeyuawagjiěchuzijihe话，她将实现自己的一个愿望—解除自己身004···试读结束···...

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